การหานายจ้างที่จริงใจและซื่อสัตย์ไม่ใช่เรื่องง่าย คุณไม่เพียงแต่ต้องมองอย่างใกล้ชิดว่าบริษัทนี้หรือบริษัทนั้นคืออะไร แต่ยังต้องใส่ใจกับความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าด้วย มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่สามารถสะท้อนถึงสาระสำคัญของความร่วมมือกับองค์กรได้อย่างเต็มที่ วันนี้ความสนใจของคุณจะถูกนำเสนอต่อผู้ให้บริการที่เรียกว่า "Enforta" คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับบริษัทนี้จะช่วยสรุปผลที่ถูกต้องเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริต คุณควรได้งานที่นี่? หรือหาบริษัทอื่นดีกว่า? ข้อดีและข้อเสียที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเห็นในเจ้านายของพวกเขาคืออะไร? คำถามเหล่านี้จะได้รับคำตอบเพิ่มเติม
รายละเอียด
บริษัท "เอนฟอร์ตา" (มอสโก) เป็นบริษัทผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตรายใหญ่มาก ให้บริการด้านการสื่อสารแก่ราษฎร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันดำเนินการ เชื่อมต่อ และให้การเข้าถึงเวิลด์ไวด์เว็บ
ดังนั้น องค์กรจึงมีส่วนร่วมในด้านเทคโนโลยีไอทีและอินเทอร์เน็ต เป็นที่ต้องการอย่างมากในหมู่ประชากร ทำไม บริษัทโดดเด่นจากบริษัทที่คล้ายกันจำนวนหนึ่งอย่างไร
เกี่ยวกับบริการ
ประเด็นคือ Enforta เป็นบริษัทที่เป็นที่ต้องการจริงๆ ตามที่ได้กล่าวไปแล้วเธอเป็นบริษัทที่นำเสนอการสื่อสารบางประเภท
เพื่อความแม่นยำยิ่งขึ้น ในบรรดาบริการที่สามารถรับได้ในองค์กร ได้แก่:
- นำอินเทอร์เน็ตไปบ้านส่วนตัว;
- การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตของอาคารอพาร์ตเมนต์;
- บริการมือถือ
- การรักษาความปลอดภัยโทรศัพท์พื้นฐาน
ไม่มีอะไรน่าทึ่งหรือพิเศษ อย่างไรก็ตามองค์กรพอใจกับกิจกรรมของประชากรมาก ลูกค้าพอใจกับความร่วมมือกับทางบริษัท ไม่ว่าในกรณีใด นี่คือการแสดงความคิดเห็นของประชากรจำนวนมาก ปลื้มใจกับบริการ "อินเตอร์เน็ต-บ้านส่วนตัว" ท้ายที่สุดแล้วมันเป็นปัญหามากสำหรับผู้ค้าส่วนตัวในการนำทางเวิลด์ไวด์เว็บโดยไม่ต้องใช้เราเตอร์มือถือ แต่ด้วย Enforta มันเป็นไปได้!
กลายเป็นว่าเรากำลังพูดถึงบริษัทขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียง เธอมองหาและสรรหาพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง และในเมืองต่างๆ ท้ายที่สุด บริษัท ไม่ได้อยู่ที่มอสโกเท่านั้น มีการกระจายไปทั่วรัสเซีย ฉันควรติดต่อนายจ้างนี้หรือไม่
เกี่ยวกับภาษี
ก่อนตอบคำถามนี้ ขอแนะนำให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทจากลูกค้าสักเล็กน้อย ที่จริงแล้ว บทวิจารณ์เกี่ยวกับบริษัททั้งในด้านบวกและด้านลบมักจะดึงดูดความสนใจของผู้สมัครหรือทำให้บุคลากรใหม่หวาดกลัว
"Enforta" เสนออัตราภาษีที่หลากหลายสำหรับบริการด้านการสื่อสาร โดดเด่นคุณลักษณะขององค์กรคือแผนทั้งหมดเหมาะสำหรับธุรกิจ ท้ายที่สุด มันอยู่ที่ลูกค้าองค์กรและนักธุรกิจที่องค์กรที่ศึกษาอยู่ส่วนใหญ่ทำงาน
ภาษีขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานในบริษัท ตัวอย่างเช่น คุณสามารถให้ความสนใจกับประเภทการเข้าถึงเครือข่ายต่อไปนี้:
- 1 Mbps เข้าถึงไม่จำกัด อีเมล แอนตี้ไวรัสฟรี - สูงสุด 10 คน
- 2 Mbps บวกกับคุณสมบัติทั้งหมดที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ - จำกัดเฉพาะบริษัทที่มีพนักงาน 30 คน
- 4 Mbps ไม่อั้น เมล แอนตี้ไวรัส ถ้าเรากำลังพูดถึงบริษัทที่มีคนมากถึง 50 คน
นี่ไม่ใช่ภาษีทั้งหมด แต่ตัวเลือกที่ระบุไว้ดึงดูดมากที่สุด ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว "Enforta" ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากลูกค้าเป็นส่วนใหญ่ แม้ว่าบางครั้งบริษัทจะพูดกันว่าเป็นบริษัทที่ทำงานได้ไม่เสถียรนัก อินเทอร์เน็ตจาก Enforta ไม่ได้แตกต่างไปจากการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตของคู่แข่งรายอื่นมากนัก
เกี่ยวกับการสัมภาษณ์
ตอนนี้ลองนึกดูว่าบริษัทเป็นหัวหน้าที่ขยันขันแข็งได้อย่างไร มีการกล่าวแล้วว่าองค์กรกำลังมองหาและว่าจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาใหม่อย่างต่อเนื่อง แต่การสมัครของผู้สมัครกับ Enforta มีความเสี่ยงแค่ไหน?
เพื่อให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ จำเป็นต้องคำนึงถึงความแตกต่างและประสบการณ์ของพนักงานแต่ละคนด้วย ตัวอย่างเช่น ให้ความสนใจกับการสัมภาษณ์ ความคิดเห็นของพนักงาน Enforta เกี่ยวกับกระบวนการนี้อยู่ห่างไกลจากสิ่งที่แย่ที่สุด
ผู้สมัครและผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นหลักเราดีใจที่การประชุมครั้งแรกกับเจ้านายที่มีศักยภาพจะเกิดขึ้นในสำนักงานที่สะอาดและสะดวกสบาย ดำเนินการโดยผู้จัดการที่มีวัฒนธรรมและเป็นมิตร พวกเขาพร้อมที่จะบอกทุกอย่างเกี่ยวกับความร่วมมือกับ Enforta และก็พอใจ มีเพียงบางครั้งเท่านั้นที่ผู้หางานบ่นว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่เป็นมิตร
บทสัมภาษณ์ไม่มีคุณสมบัติพิเศษ มันเกิดขึ้นตามโครงการมาตรฐาน - ศึกษาประวัติผู้สมัครกรอกแบบสอบถามตลอดจนการสนทนาส่วนตัวกับตัวแทนของนายจ้าง Enforta เป็นผู้ให้บริการ ประโยชน์ของความร่วมมือที่มีการอธิบายอย่างแข็งขันในการประชุมครั้งแรกกับผู้สมัคร
สัญญา
ยังไงกันแน่? สัญญาอะไรกับ บริษัท ที่กำหนดให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา? ท้ายที่สุดมันดึงดูดพนักงานใหม่ด้วยบางสิ่ง! คำสัญญาที่นายจ้างให้ไว้นั้นไม่แตกต่างจากการค้ำประกันมาตรฐานที่พบในบริษัทส่วนใหญ่มากนัก
เพื่อความแม่นยำยิ่งขึ้น เราสามารถหวังได้ที่ Enfort:
- สำหรับโอกาสในการทำงานและรวม;
- การเติบโตและการพัฒนาอาชีพ;
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและสะดวกสบาย
- เงินเดือนที่แข่งขันได้พร้อมโอกาสขึ้นเงินเดือน
- ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ
- ทำงานเป็นทีมกระชับมิตร;
- จรรยาบรรณองค์กร
ฟังดูน่าดึงดูดจริงๆ แต่คำสัญญานั้นจริงแค่ไหน? บริษัท Enforta ดีมาก (มอสโกหรือเมืองอื่น ๆ ที่ไม่สำคัญ)?
เกี่ยวกับการจ้างงาน
ตอบยาก. มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับว่าความคิดเห็นสามารถแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ ด้านบวกและด้านลบ นายจ้างที่ศึกษามีจำนวนใกล้เคียงกัน
เบ็ดเตล็ด "Enforta" ได้รับคำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการลงทะเบียนผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับการทำงาน มีคนบอกว่าทุกคนมีหน้าที่อย่างเป็นทางการในการทำงานภายในองค์กร และบางคนเน้นย้ำว่าไม่มีการลงนามในสัญญาตามสัญญาและทำรายการที่เกี่ยวข้องในสมุดงานของพลเมือง
จะเชื่ออะไรดี? "Prestige-Internet" ("Enforta") เป็นบริษัทขนาดใหญ่ เธอทำงานในรัสเซียมาเป็นเวลานาน และนายจ้างรายนี้ดึงผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดของเขาอย่างเป็นทางการ บริษัทไม่ละเมิดกฎหมายแรงงาน แต่สำหรับบางเวลาที่ไม่มีสัญญาจ้าง คุณจะต้องทำงาน
การฝึก
โดยเฉพาะตอนสอน นี่เป็นกระบวนการบังคับที่พนักงานของ Enforta ทุกคนต้องเผชิญ หากไม่มีการฝึกงาน ผู้สมัครจะไม่สามารถหางานในบริษัทได้
การศึกษาได้รับการวิจารณ์ที่หลากหลาย พนักงานบางคนบอกว่าเป็นการฝึกอบรมที่ช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับงาน ทีมงาน และความรับผิดชอบที่จะเกิดขึ้น เธอดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ และบางครั้ง Enforta ก็ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงาน บางคนสงสัยความเกี่ยวข้องของการศึกษา อันที่จริงแล้วพลเมืองจะทำหน้าที่ของพนักงานราชการโดยไม่มีเอกสาร ความปิติยินดีของผู้ยื่นคำร้อง
สภาพการทำงาน
"ศักดิ์ศรี-อินเทอร์เน็ต" ให้สภาพการทำงานที่ดีโดยทั่วไป ทำให้พนักงานมีความสุข ไม่ได้สร้างความสุข แต่คนมักแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกเกี่ยวกับนายจ้าง
พยายามปฏิบัติตามตารางการทำงาน และจ่ายค่าดำเนินการและค่าล่วงเวลาทั้งหมด ในที่ทำงาน พนักงานมีทุกสิ่งที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
การร้องเรียนสามารถเกิดขึ้นได้จากช่างเทคนิคที่มีส่วนร่วมในการดำเนินการอินเทอร์เน็ตเท่านั้น พวกเขาไม่ได้รับการขนส่งอย่างเป็นทางการซึ่งมักจะต้องไปหาลูกค้าด้วยตัวเอง แต่นี่ไม่ใช่ข้อเสียเปรียบอย่างใหญ่หลวง
บางครั้ง Enforta ก็ได้รับการตอบรับจากพนักงานที่ไม่ใช่คนประเภทที่ดีที่สุดจากพนักงานคอลเซ็นเตอร์และผู้จัดการฝ่ายขาย ท้ายที่สุดคุณต้องทำงานในสำนักงาน ใช่ สถานที่มีทุกอย่างที่คุณต้องการสำหรับการทำงาน แต่บางครั้งก็มีปัญหาในการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่หยุดชะงัก
สิ่งแวดล้อม
"Enforta" เป็นบริษัทที่ยินดีต้อนรับผู้มาใหม่ พนักงานย้ำว่านายจ้างรายนี้มีทีมงานที่เป็นมิตรจริงๆ ไม่ใช่ทุกที่ แต่ในหลายๆ ที่
ดังนั้น คุณจะต้องทำงานในทีมที่เป็นมิตรและแน่นแฟ้น เพื่อนร่วมงานจะสนับสนุน ช่วยเหลือ ช่วยเหลือเสมอ ความขัดแย้งมีน้อยมาก พวกเขากำลังพยายามแก้ไขโดยเร็วที่สุด ผู้มาใหม่จะได้รับความช่วยเหลือในการทำความคุ้นเคยกับสถานที่ใหม่
มีข้อสังเกตว่า "Enforta" เป็นบริษัทในอุดมคติสำหรับคนที่ชอบเข้าสังคม สำหรับบางคน ทีมกลายเป็นครอบครัวที่สองอย่างแท้จริง ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ไม่เป็นมิตรและถอนตัวมักจะอย่าอยู่ที่นี่นาน
แต่เจ้านายไม่ได้รีวิวที่ดีที่สุด บางคนกล่าวว่าผู้นำของ Enforta นั้นเข้าใจและเป็นคนที่ยุติธรรม และผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนเน้นว่าการบริหารงานของ บริษัท นั้นไม่ได้โดดเด่นด้วยความมีมโนธรรมและความยุติธรรม
รายได้
"Enforta" มีรีวิวพนักงานเกี่ยวกับแผนรายได้ต่างๆ ของผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้ให้บริการในตำแหน่งต่างๆ บ่อยครั้งคุณจะพบความคิดเห็นที่บ่งชี้ว่าไม่มีรายได้ที่แท้จริง กำไรหลักคือเปอร์เซ็นต์ของการทำธุรกรรม
และมีคนย้ำว่า Enforta ที่สอนขายและทำงาน นี่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการสร้างอาชีพผู้จัดการฝ่ายขาย คุณสามารถเรียนรู้บางสิ่งและรับเงิน นายจ้างพยายามจ่ายตรงเวลาโดยไม่ชักช้า
ผลลัพธ์
"Enforta" ให้บริการสื่อสารมวลชน นี่เป็นองค์กรที่ดีในทุกแง่มุม นายจ้างได้รับการเรียกร้องมาตรฐานจากผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา แต่ยังไม่มีการยืนยันรีวิวเชิงลบเพียงครั้งเดียว ดังนั้นจึงไม่ควรเชื่อถือ
พนักงานส่วนใหญ่พอใจกับสถานที่ทำงาน "Enforta" ช่วยพัฒนาและสร้างคนรู้จักใหม่จริงๆ
